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国电集团首次职称评审工作会议在汉召开ww

2019-06-13 23:09:12来源:励志吧0次阅读

国电集团首次职称评审工作会议在汉召开_()中心

11月23日,中国国电集团公司职称评审工作会议在武汉召开,这标志着集团公司自己的职称评审工作已经从酝酿、筹备进入到了实际操作阶段。

集团公司十分重视人才工作。集团公司人力资源部综合管理处副处长王兵受张成杰主任委托在今天上午的大会主题讲话中介绍说,在集团公司组建之初,党组就根据集团公司内外环境和时代发展要求,明确提出了“科技,人才高地”的“强企”构想,先后制定了《中国国电集团公司人才强企战略规划纲要》和关于加强人才评价、人才配置、人才激励、人才培训工作的四个实施意见。全面启动了“168人才工程”,2004年,经基层推荐、专家评审,共评选出1282名首届“168”人才,极大的激发了广大员工“忠诚事业,忠诚集团,爱岗敬业,岗位成才”积极性,并在行业内外产生了良好反响。

职称评审是一项政策性、导向性很强的工作,是一个复杂的系统工程。为了构建集团公司自己的职称评审平台,人力资源部一年多来做了大量工作,先后从人事部、国资委获得工程、经济、会计和政工四个系列的职称评审权,出台了《中国国电集团公司专业技术资格评审办法》等相关文件。为了满足不同人才的成长要求,顺应广大职工的呼声,对广大人才的品德、知识、能力、业绩进行全面而科学的评价,集团决定对于还没有社会化的专业资格,独立开展专业技术资格评审。

会议要求大家认真学习,把集团公司的职称评审政策、工作要求理解到位、宣传到位、执行到位,确保职称评审工作开好局、起好步。

这次职称评审工作会议为期两天,主要任务是学习和讨论集团公司职称评审工作有关文件,讲解职称评审操作过程中的有关政策规定,培训《中国国电集团公司人才评价管理系统》软件程序的具体运用。

来自集团公司所属104个单位的118名代表参加了这次会议。这次会议由集团公司人力资源部主办,华中分公司承办会务工作。会后,集团公司首次职称申报与评审工作将在全系统全面展开。

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